在預算范圍內，跨部門和地區將人員編制計劃與財務預算關聯起來；評估當前員工技能、人員浮動情況，根據業務發展規劃未來所需勞動力；按任意時間點追溯公司組織變更情況，全程記錄組織發展歷程； [+詳細介紹]

      生成360°員工簡歷；對員工的入職、轉正、調職、離職、退休等日常業務進行操作；員工從試用、轉正直至解聘或退休整個員工職業生命周期的信息管理；自動讀取二代身份證信息，二次入職/黑名單實時預警；原始文檔可作為附件上傳，實現電子檔案化管理。[+詳細介紹]

      分析和梳理企業的排班規律，設計排班方案；指紋打卡、人臉識別、移動打卡、在線打卡等考勤數據實時自動上傳；AI一鍵智能排班，考勤報表一鍵生成；自定義配置考勤規則，數據自動匯總分析；及時呈現勞動狀況，考勤異常即時預警 請假、出差、加班、調休等考勤實現流程審批。[+詳細介紹]

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      自定義360°、MBO、KPI、BSC、能力素質評估、直評表等考核方案；內置在線評估、移動端考核評估，批量打分等多種評估方式；有成熟的平衡記分卡/目標管理/360工具/能力素質指標/直評表標準考核模板。[+詳細介紹]

      建立員工素質能力模型與培訓體系；制定崗位必修課和適崗率；在線發布培訓需求調研任務，制訂定期/不定期培訓計劃；Word/PPT/Excel/視頻等多種課件上傳；講師資質及培訓檔案管理，以及員工培訓記錄及學分管理；多維度數據統計，深度挖掘分析學情，促進學員學習，展示培訓價值；幫助企業實現人才發掘、測評、培養、考核、任用一體化。[+詳細介紹]

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